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Communiqué de presse

Heliaq atteint 91/100 chez EcoVadis et confirme sa place dans le top 1 % mondial

Bordeaux, le 24 septembre 2026
CP ECOVADIS

Six points gagnés en un an, une médaille Platinum renouvelée : Heliaq publie son rapport RSE 2026 et présente les résultats d’un engagement qui associe performance environnementale, achats responsables et progrès social.

Heliaq, groupe français du numérique, obtient 91/100 à l’évaluation EcoVadis 2026, contre 85/100 en 2025. Il confirme ainsi sa place parmi les 1 % des entreprises les mieux évaluées dans le monde, tous secteurs confondus, sur les douze mois précédant l’attribution de sa médaille Platinum.

Cette progression concerne les quatre dimensions évaluées : environnement (93/100), social et droits humains (93/100), éthique (88/100) et achats responsables (87/100). Elle accompagne une ambition : intégrer la responsabilité aux choix qui façonnent le numérique, depuis les achats jusqu’aux usages, en mobilisant les équipes et les partenaires du groupe.

« Le numérique de demain devra créer plus de valeur avec moins de ressources. Nous voulons faire de cette exigence un moteur de croissance pour Heliaq et pour nos clients. » Éric Julien, Directeur Général du groupe Heliaq

Trois leviers pour traduire l’engagement en résultats

Sur l’exercice 2025-2026, le rapport met en lumière trois axes complémentaires :

  • Réduire l’impact environnemental des activités. Heliaq annonce une baisse de 11,3% de ses émissions de gaz à effet de serre sur les scopes 1 et 2, couvrant ses émissions directes et celles liées à l’énergie achetée. Les actions portent notamment sur l’électrification de la flotte, la maîtrise des consommations énergétiques et l’évolution des pratiques de déplacement.
  • Agir sur toute la durée de vie des équipements. Les achats et l’utilisation des matériels constituent des enjeux majeurs de l’empreinte carbone du groupe. Heliaq développe le reconditionné, la reprise des parcs et la gestion de leur fin de vie, notamment avec Ecologic. Sa politique d’achats, reconnue par le label Relations fournisseurs et achats responsables (RFAR), intègre des exigences environnementales, sociales et éthiques dans ses relations fournisseurs.
  • Investir dans les compétences et l’inclusion. Heliaq atteint un index d’égalité professionnelle femmes-hommes de 93/100 et renforce son accompagnement avec un référent handicap groupe. Le budget consacré à la formation atteint 446 000 euros sur l’exercice, pour soutenir le développement des compétences et les parcours professionnels.

« Notre rôle est de faire entrer la RSE dans les décisions du quotidien : acheter, recruter, former, prolonger la vie des équipements. Et mesurer ce que ces décisions changent réellement. » Hélène Caillaud, responsable Impact

Le rapport RSE 2026 présente les progrès réalisés et les chantiers à poursuivre, dans une démarche de reporting volontaire alignée sur le référentiel VSME.

À propos d’Heliaq

Avec près de 400 M€ de chiffre d’affaires et 700 collaborateurs, Heliaq accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leurs projets numériques : digital workplace, infrastructures, cloud, cybersécurité et services managés.

Le groupe intervient de la définition des besoins à l’exploitation, au plus près de ses clients.

Contact presse
Clément Lacorre – Directeur Marketing groupe Heliaq
+33 7 56 24 74 25 / clement.lacorre@heliaq.fr

Contact presse RSE
Hélène Caillaud – Responsable Impact
+33 7 56 24 77 12 / helene.caillaud@heliaq.fr

Vos questions concernant notre score EcoVadis (FAQ)

Heliaq a obtenu la note exceptionnelle de 91/100 à l’évaluation EcoVadis 2026. Ce résultat marque une progression de 6 points par rapport à notre évaluation de 2025 (85/100).

La médaille Platinum est la plus haute distinction décernée par EcoVadis. Elle confirme la place d’Heliaq dans le top 1 % des entreprises les mieux évaluées au monde en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), tous secteurs confondus.

L’évaluation s’appuie sur quatre piliers stratégiques où Heliaq affiche d’excellents résultats : l’environnement (93/100), le social et les droits humains (93/100), l’éthique (88/100) et les achats responsables (87/100).

Sur l’exercice 2025-2026, nous avons réduit nos émissions de gaz à effet de serre (scopes 1 et 2) de 11,3 %. Ces résultats s’appuient sur l’électrification de notre flotte, la maîtrise de notre consommation d’énergie et une gestion stricte du cycle de vie de nos équipements (reconditionnement et recyclage).

Nous plaçons l’inclusion et le développement de nos équipes au cœur de notre stratégie, avec un index d’égalité femmes-hommes de 93/100 et la mise en place d’un référent handicap. De plus, 446 000 euros ont été investis dans la formation de nos collaborateurs sur le dernier exercice.

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